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汉滨区小学教师继续教育岗位培训亮点纷呈

作者:秦正安    文章来源:本站原创    点击数:800    更新时间:2016-10-18    文章录入:admin    责任编辑:admin

按照上级文件的要求,结合汉滨区小学教师专业成长的需求,安康教师进修学校2016年暑假举办了两期小学教师继续教育岗位培训,历时12天,全区共有1765位小学教师参加了培训学习、研讨,此次培训亮点纷呈,突出特点是:专业引领、互动交流、能力提升、注重实效的培训,取得了良好的效果。 

一、严格管理,运行有序。

   为确保暑期培训达到好的效果,学校召开专题会议,划分管理点,落实安全责任。继教办做好培训资料包的发放、参训学员电子档案的录入;班主任及时跟班掌握培训学员动态,每天对参训的小学教师进行2次考勤登记,定时检查研修手册、反馈表的填写。

二、按需培训,注重实效。

    1、学校结合参训教师的教育教学实际,精心设计培训专题,内容涉及小学语、数教师专业素养、有效教学误区及矫正策略、魅力课堂、教育叙事等方面。遴选省、市级名师、教研员和骨干教师作为专题授课教师,在授课过程中,结合教学实际精心备课,细致讲解、答疑解惑、指点迷津,培训中既有理论的提升,也有丰富的课例分析,教师普遍认为这样的效果好、有收获。

    2参训的小学教师在学习过程中,要完成“名师示范、个人评课、专家引领”等专题学习内容进行填写,对经过集中培训综合考评,合格者颁发继续教育证书。受训教师回校之后的校本研修部分,要求其完成“观摩教学、研讨活动”等,撰写不少于1000字的教学反思,受训教师的学校将其校本研修活动内容纳入研修学时认定以及骨干申报的重要依据。

三、服务周到,人文关怀。

1、学校除了给暑期参训教师提供一个舒适、温馨的学习环境外,加大后勤保障服务,每天免费为培训教师提供饮用纯净水。

2、培训期间要求参训教师不能带小孩,班主任将已来培训班的小孩子安排到临时办公室活动,这让部分参训的教师很是感动。

暑期集中培训工作虽已过去,学校在总结继续教育工作经验时,不断发现工作亮点,寻找不足,将进一步提高管理水平、创新培训方式,力争使以后的培训更上一层楼,同时将暑期培训工作在学校网站上发布,为今后师训、干训等工作提供更好的互动交流平台。

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